ערכה למעסיק | משרד עו"ד עדי ינקלביץ'

עדי ינקלביץ'

עורכת דין מומחית לדיני עבודה

לרכישת ערכה למעסיק, הכוללת 4 מסמכים מוכנים:

השאירו פרטים כאן ונחזור אליכם:

מי אני?

זקוקים לייעוץ מקצועי? השאירו פרטים וניצור עמכם קשר בהקדם

עו"ד עדי ינקלביץ' היקרה, גן קטנטנים בכפר רוצה להודות לך, ולהוקיר לך תודה, על השירות המשפטי שאת מספקת לגן, ועל עבודתך הנאמנה והשותפת הכוללת בניית חוזי עבודה ע"פ החוק, הקפדה על יישום חוקי דיני העבודה הכוללים שימוע במקום העבודה, זכות טיעון, הודעה מוקדמת וכיוצ"ב. גן קטנטנים בכפר רוצה להודות לך, על יחסך האישי והחם, על הזמינות המתמדת, על העזרה בכל רגע שצריך, ועל הנועם בעבודה מולך. על היכולת להעביר את האינפורמציה הדרושה באופן בהיר, רהוט ומובן. גן קטנטנים בכפר מאחל לך עלייה והצלחה בהמשך הדרך.

ויצו הינה עמותה שנותנת מענה לנשים שיש להן בעיות בדיני עבודה וכן בדיני המשפחה בכלל. יש לנו מערך מתנדבות ועדי היא אחת מהן. עדי מתנדבת אצלנו בלשכה המשפטית של סביון וקרית אונו מספר שנים, נאמנה ותמיד מוכנה לבוא ולעזור לנשים במצוקה שמגיעות אלינו עם בעיות בדיני עבודה היא סבלנית חביבה ומקצועית ונותנת יעוץ לכל מי שזקוקה לעצה. אנחנו צוות הלשכה ואני רוצות להודות לך על שיתוף הפעולה איתנו. מקווה שנמשיך להנות מכח התנדבותך גם בעתיד תודה רותי וקסלמן מנהלת הלשכה המשפטית של ויצו סביון בקעת אונו וצוות המתנדבות.

לכל מען דבעי, עדי היקרה, באתי אלייך לייעוץ כללי בנושא דיני עבודה על אף כי ברשותנו משרד המלווה אותנו בהסכם קבוע. אני יותר משמח על הפתרון היצירתי והמהיר, לשביעות רצוננו, והביטחון שנסכת בנו בכך שאנו יודעים שבכל בעיה הכי קטנה שתהיה לנו בדיני עבודה, אנחנו בידיים טובות, אמינות ומקצועיות. אני מאמין כי לכל אדם ההתמחות שלו ועדי אכן מוכיחה זאת כל פעם מחדש. בנימה אישית – בכל מה שקשור לדיני עבודה לא ממליץ לאף אחד לשכור שירותי עו"ד כלליים. מפרגן בהערכה גדולה,

עדי שלום העבודה מולך בהכנת החוזים לעובדי החברה, היתה פוריה, והתאפיינה בין היתר גם ביצירתיות ובמחשבה מחוץ לקופסה, רצון להגן על הלקוח מפני תביעות עתידיות, וכמובן ניסיון ומקצועיות עתירת שנים ברור לי שבמידה ונצטרך יעוץ משפטי בדיני עבודה, נשכור את שירותייך שוב

ברצוני לשבח את הטיפול המסור והאישי של עו"ד עדי ינקלביץ בתקופה שהייתי שכיר בזכותה הגעתי להסכם מול המעסיק שלא דאג לאף זכות סוציאלית בתקופה שעבדתי אצלו ובנוסף סירב לשלם פיצויי פיטורים. כעבור שנתיים מעזיבתי את מקום עבודה זה פתחתי עסק עצמאי ועו"ד ינקלביץ הכינה לי את הסכמי העבודה מול עובדיי ומלווה אותי ואת עובדיי בכל שאלה מקצועית ומשפטית. בהמון הערכה ותודה!

לעו"ד עדי ינקלביץ' היקרה, הגענו אלייך בעקבות המלצה חמה, כדי שתייצגי אותנו בתחום דיני העבודה. העבודה מולך היתה נעימה והרגשנו ביטחון מלא במקצועיות שלך. אהבנו את המסירות והלהט שלך, הדיבור בגובה העיניים והיכולת שלך להיות יצירתית במתן פתרונות. אנו סמוכים ובטוחים שנפנה אלייך בכל דבר הקשור לתחום דיני העבודה בהערכה ובידידות..

עדי היקרה, הגענו אלייך דרך המלצה חמה ואני חייבת לציין שלא אכזבת אותנו אפילו לשנייה. למרות שהיינו חסרי אונים הצלחת לעודד אותנו ולעלות לנו חיוך על הפנים. התחושה לאורך כל הדרך הייתה שאפשר לסמוך עלייך, להתייעץ איתך ולקבל מענה בכל שעה גם כשהיית בחופשה. תודה מקרב לב על הייעוץ והליווי המשפטי. יישר כח תמשיכי להילחם למען הצדק של המעסיקים. תודה מקרב לב.

עו"ד עדי ינקלביץ'

בעלת תואר ראשון ותואר שני במשפטים.
משנת 1998 מתמחה בדיני עבודה.

המשרד עוסק בתחום מומחיות אחד ויחיד
והוא תחום דיני העבודה בלבד.

כמו כן, המשרד עוסק במתן ייעוץ משפטי וייצוג של גופים שונים, ובהם חברות, שותפויות, עמותות,
רשויות מקומיות, מעסיקים פרטיים ועוד, בהתנהגותם
ובמעמדם כמעסיקים, בפני בתי הדין לעבודה.
_______________________

תחומי ההתמחות כוללים ייצוג משפטי למעסיקים בערכאות שיפוטיות ובמתן שירותים משפטיים בתחום משפט העבודה כגון:

עריכת הסכמי עבודה וליווי שוטף;

מתן חוות דעת בנושאים שונים;

יעוץ בפררוגטיבת ניהול של המעסיק תוך שמירה על זכויות עובד;

פרילנסרים, עובדי חברות כוח אדם – מה מותר ומה כדאי בקשר למעמדם;

הכוונה לחבויות של המעסיק האחרון כלפי עובדי המעסיק הקודם במיזוג או רכישת חברה;

ליווי במו"מ בקשר עם דרישות עובדים;

עריכת הסכמי סודיות ואיסור תחרות וטפסי ויתור וסילוק;

קבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון / בטיפולי פוריות, פיטורים במהלך מילואים;

יעוץ בביטוח פנסיה / ביטוח מנהלים / פיצויי פיטורים וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים;

ייצוג בתביעות אישיות כנגד מנהלים ובעלי שליטה (טענות הרמת מסך, הטרדה מינית וכד'):

יעוץ שוטף בשאלות שכר ותנאי עבודה, לדוגמא:

אילו עובדים זכאים לתשלום שעות נוספות ואילו לא?

מה הם הרכיבים הבאים בחישוב השכר הקובע לפנסיה / לביטוח מנהלים / לפיצויי פיטורים?

איך עורכים לעובד שימוע?