תחומי ההתמחות כוללים ייצוג משפטי למעסיקים בערכאות
שיפוטיות ובמתן שירותים משפטיים בתחום משפט העבודה כגון:

 עריכת הסכמי עבודה וליווי שוטף;

 מתן חוות דעת בנושאים שונים;

 יעוץ בפררוגטיבת ניהול של המעסיק תוך שמירה על זכויות עובד;

 פרילנסרים, עובדי חברות כוח אדם – מה מותר ומה כדאי בקשר למעמדם;

 הכוונה לחבויות של המעסיק האחרון כלפי עובדי המעסיק הקודם במיזוג או רכישת חברה;

 ליווי במו"מ בקשר עם דרישות עובדים;

 עריכת הסכמי סודיות ואיסור תחרות וטפסי ויתור וסילוק;

 קבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון / בטיפולי פוריות, פיטורים במהלך מילואים;

 יעוץ בביטוח פנסיה / ביטוח מנהלים / פיצויי פיטורים וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים;

 ייצוג בתביעות אישיות כנגד מנהלים ובעלי שליטה (טענות הרמת מסך, הטרדה מינית וכד'):

 יעוץ שוטף בשאלות שכר ותנאי עבודה, לדוגמא:

 אילו עובדים זכאים לתשלום שעות נוספות ואילו לא?

 מה הם הרכיבים הבאים בחישוב השכר הקובע לפנסיה / לביטוח מנהלים / לפיצויי פיטורים?

 איך עורכים לעובד שימוע?